Hos Norlys får du alle muligheder for at udvikle dig som leder. Og en arbejdsuge, hvor ikke to dage er ens.
”Jeg er ude på gulvet sammen med teamet hver dag, men jeg ordner også de større opgaver. Jeg har for eksempel lige lukket den største kundeaftale i butikkens historie med 60 abonnementer. Det var en stor oplevelse,”
- fortæller Nicolai, som er butikschef i Norlys.
Hjælp dit team til at skabe gode kundeoplevelser
Du får ansvar for den daglige drift af din butik i Helsingør med fem medarbejdere. Norlys arbejder alle sammen hen imod det samme mål. Det går ud på at sætte kunden 100 % i centrum i alt, hvad Norlys gør. Norlys skal sikre kunden den rigtige løsning, forklaret i et enkelt sprog.
På den måde kan Norlys bedst hjælpe Norlys' kunder og understøtte salget. Norlys' kunder får det helt rigtige produkt indenfor TV, internet og abonnement. Den perfekte mobil. Eller den nyeste gadget.
Det betyder, at du blandt andet:
støtter og udvikler dit team med sparring og løbende salgstræning
sikrer, at Norlys har en præsentabel og salgsklar butik
afholder ugentlige performancemøder med dit team
planlægger og udfører salgskampagner, events, aftenåbninger med mere
laver vagtplaner, gennemgår lagerbeholdning samt månedlige budgetter.
Norlys klæder dig på til succes
Som Danmarks største integrerede energi- og telekoncern har Norlys fokus på din udvikling. Det betyder både, at du kommer på lederkurser samt indgår i Norlys' ledergruppe sammen med din distriktschef og otte andre butikschefer over hele landet. Norlys taler dagligt sammen over telefonen, og Norlys mødes cirka én gang i kvartalet for at dele erfaringer.
”I min hverdag har jeg masser af udfordringer, men jeg får al den opbakning, jeg skal bruge. Jeg kan både lære fra mig og lære en masse, så jeg hele tiden udvikler mig som leder,”
- fortsætter Nicolai.
Motiverende leder med salgserfaring
Der er flere indgange til jobbet. Men det er vigtigt, at du kan skabe resultater, fra Norlys slår dørene op om morgenen, til Norlys lukker. Du har let til smil, og derudover forestiller Norlys sig, at du:
har ledelseserfaring
bliver motiveret af at få dine medarbejdere til at lykkes
kan skabe salg og gode kundeoplevelser – du har nok erfaring fra butik, detail eller lignende, så du ved, hvordan man tilbyder kunden det lille ekstra
taler og skriver dansk og engelsk.
Er du Norlys' nye butikschef?
Send din ansøgning allerede i dag – Norlys afholder samtaler løbende.
Norlys glæder sig til at høre fra dig.
Har du spørgsmål til stillingen, eller vil du høre flere gode grunde til, at du skal være Norlys' nye butikschef? Så kan du kontakte Area Manager Cliff Elias Guldborg på 25733343 eller cligul@norlys.dk.
Send dit CV. Ansøgning er ikke nødvendig.
I forbindelse med ansættelse vil Norlys desuden anmode om en straffeattest.
Diversitet og inklusion er en del af Norlys’ DNA og Norlys' værdier: fællesskab, nytænkning og ansvarlighed.
Norlys mener, at et ægte fællesskab er rummeligt, trygt og inspirerende, at det er ansvarligt at skabe plads til forskellighed, og at Norlys bedst kan tænke nyt, når Norlys bringer alle kompetencer i spil.
Derfor opfordrer Norlys alle uanset baggrund til at søge jobbet.
