Ønsker man at støtte fængselschefen og ledelsesgruppen i Nordsjællands fængsel og arrest med at sikre en sund og effektiv drift, samtidig med at Horserød Fængsel står over for store og spændende projekter? Så er det nu, man bør søge stillingen som ledelseskonsulent hos Horserød Fængsel.
Horserød Fængsel tilbyder
Horserød Fængsel søger en profil, der trives med at arbejde med ledelsesmæssige, administrative og tværgående opgaver gennem koordinering, kvalificering og kvalitetssikring. Ledelseskonsulenten skal være med til at sikre institutionens drift, så opgaver, beslutninger og processer håndteres professionelt, ensartet og rettidigt i overensstemmelse med gældende lovgivning, regler, interne retningslinjer og øvrige relevante compliancekrav.
Ledelseskonsulenten har en vigtig rolle i at understøtte, at beslutninger ikke bare bliver truffet, men også ført ud i livet. Hos Horserød Fængsel får stillingen en tværgående rolle på en spændende arbejdsplads, som består af Udlændingecenter Ellebæk, Udrejsecenter Sjælsmark, Horserød Fængsel og Helsingør Arrest.
Stillingen får en nøglerolle i både ledelsesgruppen og i institutionen med både faste driftsopgaver af administrativ karakter, tværgående aktiviteter og projekter under strafreformen.
Som ledelseskonsulent bliver man en del af en arbejdsplads med et tværfagligt arbejdsmiljø, en velfungerende ledelsesgruppe og dygtige og engagerede kolleger.
Om ledelseskonsulenten
Horserød Fængsel lægger vægt på, at ledelseskonsulenten har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation og kan arbejde loyalt og systematisk med både sans for detaljen og et helhedssyn i forhold til den samlede opgavevaretagelse. Stillingen kræver, at ledelseskonsulenten kan sætte sig ind i de behov, som ledelsen og andre interessenter har, og hurtigt kan aflæse en situation, som kræver opfølgning.
Endelig skal ledelseskonsulenten være en stærk rollemodel med tydelige værdier og promovere organisationens værdier gennem egne handlinger ved at gå forrest og skabe et godt arbejdsmiljø for de ansatte samt et godt opholdsmiljø for institutionens beboere, frihedsberøvede og indsatte. Ledelseskonsulenten bliver den, der proaktivt skal være med til at sikre, at overblikket bevares, når bølgerne går højt, og sikrer, at institutionen altid er et skridt foran og får løst opgaverne til tiden.
Horserød Fængsel forventer, at ledelseskonsulenten har flere af nedenstående faglige kompetencer:
- Relevant akademisk uddannelse kombineret med relevant erhvervserfaring
- Det vil være en fordel, at man har kendskab til og juridisk erfaring med straffuldbyrdelsesområdet og udlændingeområdet
- Administrative kompetencer
- Højt niveau af skriftlig og mundtlig formidling til personer med forskellige fagligheder
- Forståelse for og evne til at agere i en politisk styret organisation med mange interessenter og ofte modsatrettede interesser
- Forståelse for og evne til at arbejde med gældende regler, retningslinjer og compliancekrav
- Facilitering af større og mindre grupper i forbindelse med workshops, processer og møder
- Organisationsforståelse
Horserød Fængsel forventer, at ledelseskonsulenten har flere af nedenstående personlige kompetencer:
- Stærke kommunikative kompetencer
- Gode relationelle kompetencer
- Arbejder selvstændigt og proaktivt
- Fokus på detaljerne såvel som den større sammenhæng
- Har personlig gennemslagskraft
- Har integritet og dømmekraft i håndteringen af fortrolige oplysninger og ledelsesmæssige forhold
- Arbejder med respekt for andre fagligheder
- Har gode samarbejdsevner og evner at skabe netværk
- Er nysgerrig og opsøgende
- Kan prioritere i en travl hverdag med mange bolde i luften
Opgaverne for stillingen
Ledelsesstøtte: Ledelseskonsulenten bidrager med generel ledelsesunderstøttelse, herunder sparring med cheferne på strategisk niveau. Ledelseskonsulenten tager ansvar og arbejder selvstændigt med at udarbejde udkast, koncepter og beslutningsoplæg til fængselschefen, herunder mødeforberedelse, referatskrivning og sikrer opfølgning/implementering af beslutninger.
Administration: Ledelseskonsulenten varetager institutionens postkasse og udarbejder, koordinerer og kvalitetssikrer høringssvar og sagsfremstillinger. Ledelseskonsulenten bidrager også med relevant sparring og understøttelse af de administrative processer. Ledelseskonsulenten er tovholder på databeskyttelses- og informationssikkerhedsopgaven i institutionen.
Myndighedsbesøg: Ledelseskonsulenten koordinerer og håndterer inspektioner, tilsyn og besøg fra andre myndigheder og samarbejdspartnere, ligesom stillingen sikrer forberedelse, opfølgning og evalueringer af internationale tilsynsbesøg.
Projektstyring: Ledelseskonsulenten driver og understøtter udviklingsopgaver og faglige projekter og bidrager til implementering og forankring af nye tiltag på tværs af institutionen.
Om Horserød Fængsel og Nordsjællands fængsel og arrest
Nordsjællands fængsel og arrest hører organisatorisk under Fængselskreds Øst, og institutionen har plads til 257 indsatte og frihedsberøvede fordelt på Horserød Fængsel med 67 pladser, Helsingør Arrest med 69 pladser og Udlændingecenter Ellebæk med 121 pladser samt Udrejsecenter Sjælsmark, som har en kapacitet på op til 600 beboere, og som drives efter samarbejdsaftale med Udlændingestyrelsen.
Ledelseskonsulentens daglige base vil være i Horserød Fængsel, men stillingen vil i høj grad arbejde på tværs af de fire matrikler og ofte have møder og opgaver på de tre øvrige lokaliteter.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fast fuldtidsstilling med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer. Stillingen ønskes besat snarest muligt.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation. Cirkulære om overenskomst for akademikere i staten | Regler, aftaler og cirkulærer
Hvis kandidaten i forvejen er tjenestemandsansat i staten, vil der være mulighed for at bevare vedkommendes tjenestemandsansættelse.
Ansættelsesområdet er Danmarks Fængsler.
Arbejdsstedet er p.t. beliggende Esrumvej 367, 3000 Helsingør.
Ansøgning
Stillingen søges elektronisk. Ansøgning, CV og dokumentation for uddannelse samt andet relevant materiale skal være modtaget i rekrutteringssystemet senest den 22. november 2026.
Samtaler holdes i uge 48.
Hvis ansøgeren indkaldes til samtale, skal vedkommende til samtalen medbringe identifikation, for eksempel pas eller kørekort.
Det er en forudsætning for ansættelse, at ansøgeren i forbindelse med samtalen giver samtykke til, at Danmarks Fængsler må indhente og vurdere oplysninger om vedkommende i det Centrale Kriminalregister.
Sikkerhedsgodkendelse er en forudsætning for ansættelsen, ligesom ansøgeren skal kunne opretholde sikkerhedsgodkendelsen gennem ansættelsen.
Danmarks Fængsler ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer alle interesserede kandidater uanset personlig baggrund til at søge.
Yderligere information
Ved spørgsmål er man velkommen til at kontakte fungerende chef for Nordsjællands fængsel og arrest, Tine Vigild, på telefon 20148801.
Om Danmarks Fængsler, Fængselskreds Øst
Fængselskreds Øst består af et kredskontor, åbne og lukkede fængsler, arresthuse og tilsyn samt fodlænkeafdelinger, transport og bevogtning, udrejsecenter og udlændingecenter fordelt på hele Sjælland, Bornholm og Færøerne.
I alt beskæftiger Fængselskreds Øst cirka 2300 ansatte.
For yderligere information om Danmarks Fængsler henvises til hjemmesiden www.danmarksfængsler.dk
