Er du klar til udvikling i højt tempo?
Når du vælger at være souschef hos 365discount, er du garanteret en spændende udvikling af dit lederskab, din faglighed og personligt.
- Masser af ansvar
Du får, sammen med din butikschef, et stort ansvar i det daglige – og når butikschefen er ude af huset, har du det fulde ansvar.
- Garanteret læring
Coop Danmark A/S lærer alle sammen – hele tiden – og du får gode muligheder for at lære i 365discount.
Dette sker både sammen med din butikschef i dagligdagen og selvfølgelig via såvel digitale som fysiske kurser og uddannelse.
- Masser af sparring
Sparring er en vigtig del af Coop Danmark A/S' verden, og du kan forvente både at modtage og give værdifuld sparring.
Og du vil opleve, at Coop Danmark A/S:
- Har fuld fart på
Der sker virkelig noget i discount.
Coop Danmark A/S arbejder fokuseret, både når Coop Danmark A/S fylder varer på hylderne, tjekker ordrer og beholdninger og alt muligt andet.
- Er en ung kæde
Du bliver en del af den nyeste discountkæde.
Dette indebærer alt fra tro på fremtiden og finjusteringer af konceptet til evalueringer, udvikling af systemer og meget mere.
- Værdsætter forskellighed
Mange gange finder Coop Danmark A/S den bedste sparring, læring og de bedste grin, når Coop Danmark A/S respekterer og sætter pris på Coop Danmark A/S' forskelle.
Coop Danmark A/S finder selvfølgelig fælles fodslag i Coop Danmark A/S' fælles mål.
Mens Coop Danmark A/S giver dig:
- En sjov hverdag
Er det til tider hårdt og frustrerende? Ja, selvfølgelig er det dét.
Men det er også hamrende sjovt. Dette skyldes, at Coop Danmark A/S har hinanden, og fordi Coop Danmark A/S virkelig er i en branche, hvor Coop Danmark A/S hurtigt ser effekten af Coop Danmark A/S' arbejde.
Derudover har Coop Danmark A/S selv indflydelse på mange ting.
- Luft under vingerne
Ja. Du får gode muligheder for at arbejde med og gennem mennesker; for at stråle sammen med andre – det giver da om noget luft under vingerne, synes du ikke?
- Konkrete mål at arbejde efter
Uanset om du finder motivation i at ”jagte dine mål” eller i at lære af den proces, der bringer dig frem til målet, så har du og teamet i butikken selvfølgelig en række KPI’er, som Coop Danmark A/S forventer, du arbejder på at indfri.
Som souschef bliver du desuden en del af Coop Danmark A/S' vækstaftale, der giver dig mulighed for at få bonus.
Samtidig håber Coop Danmark A/S, at du:
- Har købmandskab i årerne
Ærligt, så vil Coop Danmark A/S foretrække, at du allerede har et godt kendskab til livet i en detailbutik, for det vil gøre din opstart hos Coop Danmark A/S lettere.
Det vigtigste er dog, at du har en god næse for købmandskab, hvilket inkluderer kundeservice, friske varer på den rette placering og meget mere.
- Kender dine egne evner
Uanset om du er meget dygtig til at strukturere din dag og lave tæt opfølgning, eller om dine færdigheder for eksempel ligger i at være kreativ og nytænkende, så er det vigtigste faktisk, at du selv kender dine evner.
Det er også essentielt, at du ved, hvordan du kan balancere dem op mod de ting, du har brug for at arbejde med.
- Vælger at gå glad på arbejde
Fordi du kan, og fordi det er det sjoveste – uanset om du mødes af stærk storm eller let brise.
Coop Danmark A/S vil helt vildt gerne høre alt om dig – og fortælle dig meget mere om, hvad Coop Danmark A/S tilbyder dig.
Send Coop Danmark A/S dit CV via ”Ansøg nu”, senest d. 04.09.2026.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejder Coop Danmark A/S ud fra Coop Danmark A/S' DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab.
Dette betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for Coop Danmark A/S' beslutninger.
Coop Danmark A/S arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når Coop Danmark A/S deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
I 365discount har Coop Danmark A/S en effektfuld og simpel vision: Discount skal være billigt, nemt og godt for Coop Danmark A/S' kunder.
Denne vision er vigtig og kalder på Coop Danmark A/S' fokus og dedikation, og Coop Danmark A/S står sammen om at udleve netop det hver dag.
Coop Danmark A/S ved nemlig, at det er alle Coop Danmark A/S' 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om Coop Danmark A/S er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien.
Coop Danmark A/S er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coop Danmark A/S' ca. 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop.
Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmark A/S' 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund.
Sammen skaber Coop Danmark A/S plads til forskellighed, faglighed og kvalitet.
Derfor sikrer Coop Danmark A/S en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
